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A continuaci\u00f3n os traemos un art\u00edculo de una colaboradora que nos ha solicitado publicar algunos de sus art\u00edculos en este blog. Sof\u00eda S\u00e1nchez es una escritora, graduada de Florida International University, con especializaci\u00f3n\u00a0 en escrituras sobre la pol\u00edtica, econom\u00eda y tendencias laborales. Os dejamos con su art\u00edculo sobre dichas tendencias en el mundo laboral:<\/p>\n
La importancia de quedarse sin trabajo va m\u00e1s all\u00e1 del evidente shock inicial que supone la p\u00e9rdida de poderadquisitivo. Expertos en psicolog\u00eda laboral afirman que el estatus de desempleado al que han tenido que verseabocados tantos trabajadores cualificados, provoca un inquietante aumento de casos de depresi\u00f3n. Sin embargo,no hay que perder los nervios ni desanimarse, pues es precisamente ese des\u00e1nimo el peor enemigo del solicitante. El env\u00edo desaforado de curr\u00edculos a empresas que muchas veces no pertenecen a los \u00e1mbitos adecuados provocarechazos continuos y el consiguiente desaliento y falta de autoestima, perjudiciales para los prop\u00f3sitos y la salud.Pero no s\u00f3lo es perder el trabajo lo que puede conducir a la desmoralizaci\u00f3n: tambi\u00e9n no encontrarlo por primeravez. Estudios realizados siguiendo las t\u00e9cnicas GHQ del Prof. David Golberg, confirmaron que los j\u00f3venes paradosson m\u00e1s propensos a padecer leves trastornos mentales que los empleados. Y es precisamente la manera deconseguir un empleo lo que se ha convertido en un h\u00e1ndicap para algunos, y en una bendici\u00f3n para muchos.Estudiantes de todas licenciaturas est\u00e1n enfrentando dificultades al buscar trabajos que resulten en una carreraestable y exitosa, desde un maestro hasta un abogado.<\/em><\/p>\n El desembarco de la oferta laboral en el siglo XXI pasa por Internet y la Web 2.0, cuyos tejidos de redes socialesabsorben gran parte de las ofertas y demandas (el 80% aproximadamente). Gracias a ellas muchos usuarios optana puestos que, de otra manera, nunca hubieran descubierto. Sin embargo, sobre todo para los parados de ciertaedad o poco versados con las tecnolog\u00edas, Internet puede suponer un obst\u00e1culo que les haga arrojar la toalla. Paraevitar esto, las interfaces se han ido optimizando, haci\u00e9ndose m\u00e1s intuitivas.<\/em><\/p>\n Para encontrar trabajo en Internet debemos optar b\u00e1sicamente entre dos alternativas: buscarlo en redes sociales oen portales de empleo. Entre las primeras, el sitio web Linkedin es de los m\u00e1s relevantes. Contactos profesionalesde toda \u00edndole se suceden a todas horas en esta red cuyo \u00e9xito ha alcanzado Wall Street. No se queda atr\u00e1sInfojobs, uno de los m\u00e1s veteranos entre los tradicionales portales. Otros son especializados, como Ticjob, queresulta muy \u00fatil a los inform\u00e1ticos. Precisamente para estos y otros profesionales relacionados con el dise\u00f1o digitalse implementan soluciones como los portafolios digitales: las pruebas del m\u00e9rito evidenciadas con material gr\u00e1ficoo sonoro.<\/em> Si la tarea de buscar es complicada, la de seleccionar no es c\u00f3moda: funcionarios del SEPE y personal de ETT\u2019s seven obligados a arrinconar decenas de curr\u00edculos y expedientes acad\u00e9micos impresionantes. Hoy las empresasrechazan aventuras y desean contratar empleados experimentados, que ‘saquen las casta\u00f1as del fuego’ y obrende manera independiente y al mismo tiempo comunicativa. Adem\u00e1s, los nuevos empleados que demuestrantolerancia a la adversidad en \u00e9pocas de crisis como esta, son especialmente valorados por las compa\u00f1\u00edas.<\/em><\/p>\n Por nuestra parte, pr\u00f3ximamente publicaremos un art\u00edculo sobre el papel que juegan los sindicatos en el entorno econ\u00f3mico actual.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A continuaci\u00f3n os traemos un art\u00edculo de una colaboradora que nos ha solicitado publicar algunos de sus art\u00edculos en este blog. Sof\u00eda S\u00e1nchez es una escritora, graduada de Florida International University, con especializaci\u00f3n\u00a0 en escrituras sobre la pol\u00edtica, econom\u00eda y tendencias laborales. 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